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１、個人情報を収集・利用する目的について

当法人は、応募者の個人情報を利用目的の達成に必要な範囲内において、適正かつ適法な手段により取得いたします。これらの情報は、以下の目的に利用します。

• 当法人の採用活動および入社後の人事管理
• お問い合わせへの対応
• 本サイト利用時の利便性の向上
• 上記目的に付随する業務

２、個人情報の管理について

当サイトは、個人情報の正確性及び安全確保のために、セキュリティ対策を徹底し、個人情報の漏洩、改ざん、不正アクセスなどの危険については、必要かつ適切なレベルの安全対策を実施します。また、第三者に重要な情報を読み取られたり、改ざんされたりすることを防ぐために、SSLによる暗号化を使用しております。

３、個人情報の第三者提供について

当法人は、採用活動に際して業務の全部または一部を委託し、業務に必要な個人情報を業務委託先に提供することがあります。また、メール等の不具合等に対応するため、お問い合わせフォームに記入された内容をサーバー管理者およびその業務受託者に提供することがあります。
その他、応募者の個人情報を、事前の同意なく第三者提供することはありません。ただし、次の各号の場合は除くものとします。

• 法令に基づき開示を求められた場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
• 当法人または第三者の権利、利益、名誉、信用等を保護するために必要であると当法人が判断した場合
• 応募者がご自身の個人情報の開示を事前承認した場合

４、個人情報の開示・訂正・利用停止について

当法人の保有する応募者の個人情報に関して、開示・訂正・利用停止等が必要な場合は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。請求者がご本人であることを確認したうえで、必要な手続きについてご案内いたします。
ただし、採用活動の公平性を維持するため、選考活動における評価基準および評価については一切開示いたしませんので、予めご了承ください。

５、アクセス解析ツールについて

本サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能は、Cookieを無効にすることで収集を拒否することができますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくは「Google アナリティクス利用規約」をご覧ください。

６、本ポリシーの変更について

本ポリシーの内容は、応募者に通知することなく、変更することができるものとし、当法人が別途定める場合を除いて、変更後のポリシーは、本サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

７、個人情報に関するお問い合わせ