WELFARE福利厚生について

Child Care Support子育て支援

POINT

育児休暇・時短勤務

育児休暇や育児短時間制度を活用して、
育児をしながら働き続けることができます。

子どもが1歳に達するまで育児休暇を取得する事ができます。復帰後も、3歳になるまでは時短勤務を選択することが可能。
職場復帰前にはしっかりと話し合い、勤務時間の変更や勤務地の異動など、希望に沿ってできる限りの調整を行います。もちろん、男性の育休取得も積極的に応援しています。
POINT

千葉南病院クニナ保育園利用可能

同法人に保育園があり安心して働けます。

常に働くスタッフに寄り添う法人が建設した「千葉南病院クニナ保育園」が利用できるので小さいお子さんのいる方も安心して働くことができます。

Support For Staffスタッフへの支援

POINT

年間休日・有休

年間休日平均120日で充実した
プライベートを

年間休日120日、有給休暇も入職後6か月後から付与されます。
POINT

特別有給休暇

リフレッシュ休暇で旅行の計画もバッチリ

有給休暇を取りやすくするために、「リフレッシュ休暇」というシステムがあります。
同時期に複数のリフレッシュ休暇希望者がいて、通常業務が滞るような状況を除き、リフレッシュ休暇希望者が優先される有給休暇（2～3連休）です。
誕生日や記念日などに有給休暇を使ってリフレッシュできる休暇となっています。

OTHER SUPPORTその他のサポート

医療費還付制度

千葉南病院で受診された場合、医療費（窓口会計分）の補助(上限20,000円/月）あり。
福利厚生リロクラブ

様々な福利厚生を受けられるリロクラブと提携し、社員の皆さんのプライベートもしっかり応援。
人間ドック実施

年に1回の人間ドックの受診を実施いたします。
総合福祉団体定期保険加入

ケガで入院した場合等の保険として、法人が保険料を負担。
親睦会費補助あり

年度一人あたり6,000円（1回の限度額2,000円）を限度に補助。
制服貸与

部署ごとの制服を貸与します。
入職支度金制度

あなたに合わせた働き方を提案します。
ぜひ直接ご応募ください。
ちばみなみナース就職お祝い金のご案内

医療法人社団紫雲会千葉南病院では、以下の条件を満たした入職者に支度金を支給しています。
看護師紹介サイトや人材紹介会社からの紹介(面接時に同伴)で入職された場合は対象となりません。
対象者
- ホームページをみて直接ご応募いただき採用になった方
- ハローワークよりご応募で採用になった方
ケアワーカーの方150,000円支給いたします
- ※入職後6ヶ月経過後に支給いたします。　
- ※非常勤は週20時間以上勤務を職員が該当します。
紹介協力金制度

紹介者および被紹介者の両者にお祝い金を支給いたします。